14 de noviembre de 2018 RICARDO HAUSMANN
Intentar combatir la desigualdad de ingresos mediante la compresión salarial obligatoria no es solo una preferencia extraña. Es un error, como lo descubrirá el presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador, en unos años, después de que se haya hecho mucho daño.
CAMBRIDGE: supongamos que dos personas tienen opiniones diferentes sobre un tema de política. ¿Es posible decir que uno está bien y el otro mal, o simplemente tienen preferencias diferentes? Después de todo, ¿cuál es la diferencia entre una preferencia impar y un error?
Una preferencia influye en una elección que se espera que entregue el objetivo que el seleccionador quiere lograr. Un error es una elección basada en una creencia errónea sobre cómo funciona el mundo, de modo que el resultado no es lo que esperaba el seleccionador. Desafortunadamente, esta puede ser una forma costosa de aprender. También puede no ser concluyente, porque siempre es posible atribuir las malas consecuencias del error a otros factores.
Un ejemplo de ello es la decisión del presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), de reducir los salarios de los niveles más altos de la administración pública, incluido él mismo, limitándolos a $ 5,707 por mes. Muchos saludaron la decisión, anunciada en julio , con alegría . Demostró que AMLO estaba comprometido con la austeridad fiscal y la igualdad de ingresos.
Editado por Irving Iván Marín Pascual https://www.project-syndicate.org/commentary/mexico-mistaken-plan-to-lower-public-salaries-by-ricardo-hausmann-2018-11?barrier=accesspaylog